在中国社会，有效提高保安队伍的素质和能力是服务的较基本条件，人们的素质和能力是决定后面生产力的首要原则。当然，保安公司企业的潜力和竞争力也不例外。
所以在基层的保安队伍当中，学习的踊跃性并不是非常的高，科学文化素质也比较低，这个时候工作能力和解决问题的水平就很低，特别是面对技术装备不断应用在保安服务当中的趋势，保安公司的保安人员的素质和服务要求都在不断的提高，如果这个时候保安人员的服务质量始终停滞不前，那么这个企业也就被束缚，不能发展前行，所以基础的教育培训是非常重要的。
人们的素质能力形成和提高是有一定必然性的，当然这其中教育培训有较关键的作用，同时也是较不能缺少的途径，因为保安人员的年龄结构是参差不齐的，文化程度也不一样，思想意识很复杂，这个时候加强正规的教育培训很重要，从现如今的情况来看，还会存在一些薄弱的环节。
比如保安专职学历教育体系没有行政，生源数量和质量有很大的差距;保安企业的培训机构不完善，基础条件比较差;培训质量管理不完善，培训讲师的专业水平不高，培训内容专业性不强，然而这些都需要保安公司进行有效的解决。
